【SPECIAL INTERVIEW】 アパレル業界への転職希望者は必読
アパレル業界に特化した転職支援サービス「CREDENCE(クリーデンス)」で
キャリアアドバイザーを務める東さんに、今のアパレル業界の
転職市場について様々なお話を伺いました。
アパレル業界に特化したお仕事をご紹介しています。ファッション衣料はもちろん、コスメやインテリア系のお仕事、百貨店に入るようなラグジュアリーなハイブランドまで多種多様な求人を取り扱っています。名古屋ですと、パルコやラシックなどに入っているブランドで働きたい!というような方にはぴったりなのではないでしょうか。名古屋エリアの求人の内容としては、各ショップの販売や店長職の募集が多いように感じます。企業やショップと転職活動中の方とをマッチングしたり、面接などのお手伝いをして転職をサポートしたりするというのがクリーデンスの役割ですね。
求職者の方にとって一番メリットになるのが、非公開求人をご紹介できるという点ではないでしょうか。求職者の方はインターネットや求人情報誌などでもお仕事を探されていると思いますが、そういったところには出していない求人もたくさんあって、大々的に募集せず水面下で採用している企業も多いんですよ。たとえば発足したばかりのプロジェクトで情報を公にできない、急ぎで採用したい、外資ブランドが本国の都合で公開できないなど、様々な理由で一般公開できない求人を多数取り扱っているのもクリーデンスの強みです。また、在職中の転職活動は時間的制約などでなかなか思うように進まないことも多いのですが、当サービスでは面接日程のセッティングや、面と向かっては質問しづらい残業や福利厚生・給与の交渉などもさせていただいております。
はい。もちろんです!キャリアアドバイザーによるカウンセリングは大変好評いただいているサービスです。求職者の方がご希望される求人だけでなく、カウンセリングによって魅力を新たに発見し、合いそうなお仕事のご提案もいたします。私たちは、これを「キャリアの棚卸し」と呼んでいます。第三者に話す事で客観的な判断ができ、自分の就きたい仕事や現状を整理できるのもクリーデンスを利用するメリットの1つです。キャリアアドバイザーも、アパレル経験者だったり他業種からの転職だったりと様々な経歴の持ち主がおりますので、アパレル業界ならではの悩みが伝わったり、広い視野でのご提案ができると思います。
はい、クリーデンスでは履歴書や職務経歴書の添削、面接対策にも力を入れていて、アパレル業界ならではの面接対策をしています。アパレル業界の中でも、企業の面接官が他業種出身の方だったりすることもあるので、ちゃんと言葉で自分の魅力を伝えていかないといけません。でもやっぱり面接は緊張しますし、得意な方は少ないと思います。なので、面接でお話する内容ついても、「この内容をアピールすると良いですよ」「もう少し具体的な経験を付け足すとより伝わりやすいですよ」などといったアドバイスをしています。
あと、実際喜ばれるのは面接の事前情報ですね。「このブランドの面接は、本部の担当者とエリアマネージャー、店長さんの3人でやりますよ」とか、「こちらの担当者さんは一見反応が分かりづらいですが、話せばちゃんと伝わりますので!」とか(笑)質問される内容や順番などもお伝えしています。事前にある程度の情報を得ておくことで、緊張をやわらげてよりスムーズに進めてもらえればと。そのおかげか、「緊張でまったく話せませんでした!」なんて方は少ないですね。また、アパレル業界の特性として、ブランドイメージや世界観が合っているということはとても重要なポイント。ですので、面接時の服装やメイクなどのアドバイスをさせていただいたりもしています。
利用者の方は全て無料です。お金をお支払いいただく事はありません。というのも、我々は求人をいただいている企業から、採用の成功報酬といった形でお金をいただいております。正確な情報をお伝えすること、年収や条件面での交渉も私たちからさせていただくことで、入社前と入社後のギャップが起こりにくいように努めています。転職というのは人生における大きなイベントになりますので、後悔しない選択をしていただけるよう心がけています。
また、転職が成功したらそこで終わり!ということではなく、入社後のフォローにも力を入れています。もちろん転職後の環境でご活躍いただくことが一番ですが、どうしても不安が生じてしまった場合は、一人で悩まずぜひご相談いただきたいです。
これまでは低賃金で激務というイメージがあったと思いますが、最近では業界側も変わってきているように感じます。勤務時間が長いのに給料が低いとか、休みが少ない、そういった悪条件の会社が減ってきています。また、時短勤務などの交渉が可能な企業も出てきて、まだまだ少ない事例ではありますが、出産と子育てで一度辞められた方が、子供が保育園や小学校に入ったなどのタイミングでアパレルのお仕事を復帰するという方もいらっしゃいます。
アパレル業界の求人というと販売やプレス、デザイナーといった職種が浮かぶかと思いますが、クリーデンスでは本社の総務・人事などの求人や生産管理・アパレル系商社の営業、パタンナー、ECサイトなどWeb系などの求人も取り扱っています。名古屋エリアですと販売職が多いですが、タイミングによってはその他の職種のご紹介も可能です。名古屋は東京や大阪に比べて倍率が少ないので、ハイブランドなどの業界を目指すには穴場と言えるのではないでしょうか。また、求人や転職活動のピークは2~3月下旬で、4月勤務にあわせた採用を行っているところがアパレル業界でも多いです。2つ目のヤマは秋採用に向けた7月~8月でしょうか。特にセールや商戦が落ち着いた2月や8月は企業もスタッフも動きやすいため、転職活動が活発になる傾向にあります。
もちろんです!意外と、「まだ現職をやめていないけど転職を考えています」という方のご登録のほうが多いです。すでに退職が決まっていたり、すぐにお仕事を決めなくては!という状況だとあせって決めてしまわれる方が多いんですね。それよりは、退職を決める前にご相談いただくことで、あせらずに転職活動ができるので、より良い転職になる可能性が高いです。カウンセリングで、現状のご自身を分析し、他社について知り、メリットとデメリットを比較した結果、転職をしないというのもありです。もし転職は止めて現職を続けるとしても、ご自身に足りなかった部分や、キャリアアップのヒントに気付く事ができるので、どちらにしてもご自身のプラスになるはずです。そのためにも、長いスパンでキャリアについて考える事をおすすめしています。
そうですね、現在でこの仕事を続けて10年ほどになりますが、長いお付き合いの方だともう数年おつきあいがある方もいらっしゃるんですよ。転職のご相談をしていただいて、次の職場に務められて、さらに次の転職も私がご相談にのりました(笑) そうやって頼っていただけるのはうれしいですね。
基本的に転職の場合、即戦力を求めている企業が多いので、その職種の経験が求められていることが多いです。しかし、アパレル業界というのは「ファッションが好き」「このブランドが好き」という思いが重要視される業界ですので、「そのブランドのイメージに合っていてやる気がある」ことが伝われば、キャリアチェンジができるパターンもあります。また、販売職から本部の内勤職へのキャリアチェンジも少数ですがご紹介できる場合がございます。どの職種でも、2~3年の経験があると次の仕事が選びやすい傾向にあります。
また、ご希望によっては東京でのお仕事紹介も可能です。プレスやデザイナー、MDなどの求人はどうしても東京勤務の求人が多いので、東京で働くことが可能であればキャリアチェンジの幅が広がるかと思います。もちろん、東京での面接時のサポートもお任せください!
アルバイトでもいいので、お洋服に触れる機会を増やしておくことが大事ですね。アパレル業界は、アルバイトからはじめられる方も非常に多いです。ですので、アルバイトでの販売ももちろん経験として認められます。将来、販売職ではなくデザイナーやプレスになりたいという方も、まずはアルバイトからで良いのでアパレルで経験を積むことを考えてみてください。アパレル業界における売り場は、直接お客様と顔を合わせる大切な場所です。アパレル業界ではどんな職種に就くとしても、販売こそが原点になりますから!
アパレル業界へ飛び込みたいと思っているあなた!悩んでいるあなた!まずはクリーデンスをチェック。